Prefeitura de São Pedro do Sul (RS) abre processo seletivo para Agente de Saúde com salário de R$ 3,2 mil

Oportunidade na Saúde em São Pedro do Sul

A Prefeitura de São Pedro do Sul, no Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um novo processo seletivo simplificado para o preenchimento de vaga no quadro de pessoal da administração municipal. A seleção, regida pelo edital 01-2026, visa a contratação de profissional para o cargo de Agente Comunitário de Saúde.

Para concorrer, o candidato deve possuir ensino médio completo. O vencimento ofertado é atrativo, fixado em R$ 3.242,00 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. Esta é uma excelente chance para quem busca estabilidade e deseja atuar diretamente no apoio à saúde da comunidade local.

Inscrições Gratuitas e Prazo Curto

Os interessados devem ficar atentos ao cronograma, pois o período de participação é breve. As inscrições começaram no dia 27 de julho e seguem abertas apenas até o dia 31 de julho de 2026. Um grande diferencial deste certame é que a taxa de inscrição é gratuita, facilitando o acesso de todos os cidadãos qualificados.

Atenção: As inscrições encerram em breve! Você tem até o dia 31/07 para garantir sua participação neste processo seletivo.

Para aqueles que desejam se preparar melhor ou confira outros editais abertos no estado do Rio Grande do Sul, é fundamental acompanhar as atualizações constantes do setor de concursos públicos.

Método de Seleção: Avaliação Curricular

Diferente de concursos tradicionais que exigem provas objetivas, este processo seletivo será realizado por meio de Avaliação Curricular. A banca organizadora, a própria Prefeitura, analisará os títulos e a experiência profissional dos candidatos. Esse modelo de seleção valoriza a trajetória e a qualificação técnica de quem já possui vivência na área da saúde.

Os candidatos podem acompanhar outros concursos da prefeitura e seleções similares para entender o padrão de exigência de títulos e documentos necessários para a pontuação máxima.

Tabela de Vagas e Remuneração

A validade desta seleção será de dois anos, permitindo que a administração municipal convoque novos aprovados conforme a necessidade do serviço público durante este período.